蓉城新雨后，天气晚来秋。2020年上8月11日午9：00，十一科技召开总部职能部门干部员工大会，十一科技董事长、党委书记赵振元，党委副书记、副董事长何平，党委副书记、执行院长姚虹，执行院长王毅勃，高级副院长王明云、孙明，纪委书记万锋以及职能部门全体干部员工共计80余人出席会议，会议由王毅勃同志主持。

王毅勃同志说，本次会议旨在要求职能部门尽快传达落实中干换届文件和赵振元同志《在新的历史起点》讲话精神，要求各个职能部门，特别是新提拔的干部谈谈换届后工作思路与想法，随后，14个职能部门的干部先后发言，纷纷对院领导的提拔与信任表示感谢，并就今后的工作思路、方法逐一表态。

院办主任陈巍：院办将以更加努力的状态、最好的服务质量，为全院的经营、生产、管理做好服务工作，提升服务效率。

党办主任秦光河：深刻贯彻“位置是干出来的”这一重要指示，在职能部门新老交替这个衔接过程中，相信十一科技的未来会越来越好。

工会主席王萌：中干换届大会结束后，我对十一科技充满希望，工会将继续做好本职工作，为职工多谋福利。

财务部副主任孙惟敏：作为年轻干部尽职尽责做好本职工作，为院的生产经营服好务，提高财务管理水平，向管理要绩效。

审计检查考核处主任韦志宇：这次换届彰显出十一科技已经来到新的历史起点，而对我们来说，也是新的起点，这一届要将工作做得更加扎实，更加细致，为院的发展做出自己的贡献。

人力资源部主任王帆：本次换届，本部门的干部比例在职能部门当中占比较高，反映了领导对我们工作的肯定，也是对个人能力的肯定；我希望借这次机会，变压力为动力，把工作做得更好。

档案发行室主任张蓉：将严格执行院的各项规章制度，从各项工作细节抓起，为院的生产经营服好务。

技术质量安全处长陆崎：从生产部门来到职能部门，对我的工作也是一个挑战，我将尽快熟悉、尽快上手，给生产做好支撑、做好各项工作；经过这一次换届，希望十一科技能更上一个台阶，在目前的形势上取得更好的成绩！

法务部主任冯晔：我院的法务工作很重要，但是我个人没有从事相关行业，还需要学习，争取尽快融入环境，希望在领导班子的带领下继续迈上新的高度；看到年轻的干部脱颖而出，感受到十一科技即将爆发的力量，十分欣慰。

市场部主任孙岚：在这一届工作中努力为院的发展更好地做出贡献，工作做得更细，更好地为院服务。

资产管理副主任杨芳：资管部有了新鲜血液的注入，将以更饱满的状态开展工作，在工作中有所突破。

信息中心主任方芳：这次跟随考察组考核，深有体会，作为干部要做好带头作用，提升自己并且带领员工做好本职工作。

保密办主任杨乐：感谢广大同事对保密工作的支持，未来要把保密工作带上一个新的台阶。

物业管理公司经理杨文利：将继续带领物管公司做好行政后勤管理和食品安全工作，为生产一线服好务。

随后，何平、姚虹、王毅勃、王明云、孙明、万锋等院领导分别发言。

何平同志说：今天是换届之后第一次集结职能部门全体干部员工，主题王毅勃院长已经提到了，我们一直在调整的路上，学习也永远在路上，希望大家在未来的工作中、岗位上，做好自己的分内之事，职能部门的工作是全院坚强的后盾。

姚虹同志说：这次中层干部的换届主要还是突出业绩为主，突出特点：年轻干部脱颖而出，为未来的成长发展搭建很好的平台，为院的新老交替打好了基础，同时这次轮岗也为职能部门工作的开展提供了有力保障，院职能部门已呈现欣欣向荣的状态。相信本次换届会将整体的工作质量、工作效率大幅提升，我对职能部门工作充满信心。

王毅勃同志说：换届之后，每个院领导对职能部门管辖也有些调整，本次换届之后我也会和相关部门尽早沟通，与全体的部门员工进行会议和讨论，看如何在这届任期内将工作做得更好更到位，在新的历史起点再出发，把工作开展得更加完善，更加出彩。

王明云同志说：根据院里面新的分工，我负责技术处、信息中心、档案和投资工作，我作为一个老兵，要在新一届做出新的成绩，感谢冯晔同志三年多时间对技术处的支持，也欢迎陆崎、贺达同志来到技术处。

孙明同志说：根据文件，我分管的工作没有变，在此祝贺获得任命的干部，希望大家以细心、热情、周道继续服务一线。

万锋同志说：根据文件，我主管院的审计监察考核，本次换届，审计检查考核处的干部职位没变，但级别提升了，希望水平也能提升，在新的形势下，为院的发展做好保驾护航。

最后，赵振元同志发表了题为《结合自己的工作，在实践中学习创新》重要讲话，要点如下：

赵振元说，要正确看待调整，正确理解“位置是干出来的”

这次职能部门的调整，跨的部门大，一部分同志从生产部门到职能部门、从分院回总院，这就是轮岗。不管怎么调整和配置，都是为了适应院的发展，本次调整，可以适应职能部门三、五年，甚至十年的发展规划，干部的框架搭建已经初具规模。职能部门的干部有的提拔了，有的原地踏步。就提拔的速度看，生产部门的干部肯定要比职能部门的干部快一点，因为生产部门是一线，向一线的同志倾斜是原则，这个原则是不会变的；但是职能部门的地位随着我们院的发展也在逐步变化，这次获提拔的干部员工也不少。 

赵振元说，轮岗是新的挑战，轮岗是新的机会，轮岗锻炼完全有必要。

以陆崎同志为例，从工总一院董事长到技术质量安全处处长并分管安全工作，无论是从技术管理的重要性和紧迫性，还是安全管理的重要性和紧迫性，陆崎都能从自身经验找到新的突破口，可以找到延展的。新的岗位不仅对陆崎是挑战，对从技术处调任到法务部的冯晔也是挑战。大家多经历几个岗位没有坏处，这是一份不可多得的人生财富。因此轮岗锻炼完全有必要，只有经历了这样的锻炼，才知道自己的不足，才能更好地指导自己的工作。要将自己的每一份工作经历变成自己的财富。这次轮岗是一个开始，以后力度还要加大，一个月后十一科技报要报道轮岗的新领导、提干的新干部对本职工作做一个述职。

赵振元说，要结合自己的工作，在实践中继续创新。

学习，是终身的事情，我们要结合自己的工作岗位继续学习，要回答“我的工作如何创新”、“如何将自己的工作做得更好”，如何结合实际地提升、学习，如何将本身工作制度化、规范化，如何向管理要效益，如何加强驻外董事长、分院院长的培养，如何更好地支撑我们分院的发展，是职能部门全体干部员工都要思考的一个问题。

结合自己的工作岗位学习创新，结合自己的实践工作创新，是非常重要的，空谈误国，实干兴邦，位置，是干出来的。

赵振元说，总体来看，十一科技未来的发展为大家设置了很好的平台，希望职能部门形成新气候，新气象。我们是一个温暖的集体，是一个温暖的大家庭，我们要把文化活动搞起来，院里也会大力支持。下一步我们将文化中心每个月搞一次活动，这个活动，总院和所在的挂靠部门联办，内容再定，我们要把文化中心的活动搞起来，把我们院的文化生活搞好，希望职能部门的干部员工踊跃参加。

赵振元说，我对今年充满信心，最后祝大家在新岗位上获取新的成绩！

赵振元同志的讲话受到了全场长时间的热烈掌声！与会干部员工纷纷表示，将在未来的工作中贯彻落实会议精神，努力做好本职工作，努力做到工作创新。