2020年7月20日至23日，人力资源部组织进行2020年全院新员工入职培训。总院60名新员工在24楼的太湖厅和天府厅，分别参与了紧凑新颖的入职活动安排，分院新员工100多人通过51个接入点，以网络视频会议方式一同加入到培训活动中。

培训会由人力资源部主任王帆主持，首先由副董事长、党委副书记何平对十一科技历史、成就、发展以及对今后的展望，为大家开启了新生培训第一天的序幕。

随后，信息中心彭程与郑彬分别就协同设计平台、企业邮箱使用、信息化架构及主要信息化系统进行了介绍；财务部陈瑶、李密，保密办杨乐，气动工程首席专家李骥、技术质量部副主任胡天碧、主任冯晔等，先后就财务报销制度、工资、保密教育、专业设置及设计流程、贯标、安全生产等内容进行了培训，并有序穿插进行了保密及安全生产的现场考试。

7月22日，由来自智联招聘的姜楠老师（从事企业教育培训14年），运用多种多样的宣讲形式与活动安排，向大家作了《360度全方位员工素质提升课程》为主题的培训讲座。姜楠老师围绕角色转变、职业生涯管理、有效沟通、职业心态等内容进行了生动有趣、形式多样的培训。培训受到新员工们的一致好评。

7月23日上午9时，刚从外地出差回来的董事长、党委书记赵振元同志莅临培训现场，与总院新入职员工亲切见面，欢迎大家加入十一科技，并提出几点要求，赵振元同志讲话要点采撷如下：

赵振元说，第一点要求，新同志要了解我们的历史，特别要了解近二十年的历程，从建院以来到现在取得的成绩，十一科技在每个历史阶段都经历了艰苦的创业和挑战，今天的成功主要得益于改革、战略与团队给我们带来的机会，“让历史告诉未来，让未来创造历史”，大家必须要了解十一科技的文化和历史，还要进行入职培训考试。

赵振元说，第二点要求，年轻员工要多从“老员工”那里继承和发展。老员工通常具有丰富的社会经验和工作体会，也更了解现今市场的各种标准规范。我院有着庞大的资深专家队伍，若年轻人不能很好地继承前辈的工作经验和优良传统的工作作风，那么十一科技的发展就无法持续地推进。

赵振元说，第三点要求，大家学历不同，有名牌大学也有专科学校，虽然起点各不一样，但赛道很长；起点不是关键，终点对各位都是公平的；英雄不问出处，重在表现，十一科技的未来一定是属于勤奋思考，勤奋学习，勤奋努力的人。

赵振元说，除了继承以外，更需要注重的还有发展。如今市场要求越加严格，十一院能屹立不倒在时代潮流中继续奋进，很大方面是依靠年轻血液的贡献，特别是专利的创造，年轻职员一定要积极树立正确的学习观、价值观，在继承传统的基础上，更要进行创新和发展。

赵振元说，十一科技自身的优势不必多赘述，各位同志所学所在专业和部门，分别对我院有着怎样的贡献作用和地位，这都需要各位的思考。十一科技分院多，地区广，如今十一科技最需要的人才，应该做到“能设计，会管理，懂总包，擅谈判，会外交”，这才是全能型选手培养的标准，未来才能更好地在十一科技进步发展。

赵振元说，需要强调的是，大家必须深入现场和实践才能更好地学习和进步，各位不能被自己的专业所局限，要勤学、多学、坚持学。

讲到这里，赵振元同志突然对大家提出一个问题：“请你们用一个字表示，你认为的年轻人成长最重要的是什么？”

在大家一怔之后，各种各样的答案跃然而出：学、做、勤、心、敢……不同的性格，不同的思考，答案也不尽相同。在听完大家的回答后，赵振元同志提出了自己的观点：

赵振元说，大家说的都没错，但我认为最重要的，是“勤”。

赵振元说，勤，为一切的基础。在工作非常繁忙情况下，我仍然保持大量的管理工作和文学创作，我的时间和大家是一样的，那这些创造的时间是哪里来的呢？是在旅途中、在飞机上，在等待过程里或早起晨间，只有靠勤奋，才能保证高效的工作与大量的创作两不误。

赵振元说，勤，光是下决心和讲道理并没用，个人需要付出极大的努力。勤奋非常重要，大家的起点可能不一样，但如果坚持一切以“勤”为先，保持勤奋，你的未来一定是成功的，天才也是靠99%的汗水浇灌出来的。

赵振元说，勤，是拼搏和奋斗。勤奋虽然不能代表一切，但却是一切的前提。要把握好方向，但人们对于正确路的探索总是一个过程，以前的路或许不对，只要慢慢调整方向，路都是慢慢走出来的。刚进院时各位差距不大，但三五年后就会有明显分水岭，就是在勤奋的差别上，大家要多学、多问、会说话、多思考、多实践，才能得到实质的收获和进步。属于自己的方向和路，都是在实践中探索出来的。

赵振元同志鞭辟入里的讲话受到了全场新员工长时间的热烈掌声！

赵振元同志讲话后，新入职员工依次自我介绍，并表达了加入十一科技的喜悦、对厚重企业文化的赞许和钦慕，还表达了要以勤奋的工作态度与十一科技一起发展的决心，见面会气氛十分热烈。

在认真听取大家的自我介绍后，赵振元同志说：十一科技是一个大家庭，专业间的协同非常重要。十一科技所处的行业是国家战略新兴产业高端服务业，十一科技肩负着重大的责任，要支持国内自主创新技术的快速推进，我们做的每一个项目都会为缩短国际差距做出努力，我们要充满使命感与紧迫感。

赵振元同志的讲话从一个领导者的高度为新加入十一科技的员工指明了发展的方向，以三点要求为具体实施号令，为参加培训的新员工注入能量，提升信心，为未来的工作做好准备。