十一科技隆重召开“红五月”劳动竞赛动员大会，赵振元作动员报告，姚虹宣读文件，何平、全体高管、500多名中干出席，创历史新高

来源: 本站发布时间： 2019-05-11 点击次数: 3000

2019年5月10日上午9点，十一科技隆重召开“红五月劳动与科技创新”竞赛活动动员大会，赵振元、何平、姚虹、王明云、王毅勃、孙明、万锋以及王珩同志在总部24楼天府厅主会场出席了会议；白焰在美国、王利在大连分院、余才志在深圳分院、万里浪、季超在华东分院以视频方式参加会议。在严格的纪律要求下，十一科技500多名干部或在现场或通过视频、电话等方式参与会议，此次会议干部参与人数之多、受众范围之广、参会方式之多样，创造了十一科技干部会历史新高。

赵振元同志在主会场出席

主会场

姚虹同志主持会议并宣读文件

王利同志在大连分会场参加会议

余才志同志在深圳分会场参加会议

万里浪、季超以及刘胜春同志在华东分会场参加会议

动员大会由姚虹同志主持，她首先宣读了十一科技办发〔2019〕37号《关于开展“红五月劳动与科技创新”竞赛活动的通知》，随后，在全场热烈的掌声中，赵振元同志走上台前并作《奋战红五月，迎接发展新高潮》的动员讲话。

赵振元同志发表动员讲话

赵振元同志讲话要点如下：

赵振元首先强调了干部的纪律的重要性。赵振元说，现在十一科技总人数已逼近4000人，干部队伍已有500多人，加强对干部的管理日益重要，全体干部必须懂得院的战略，遵守院的纪律，敢于担当，院需要清除掉那些自由松懈、上班随意、不敢担当、只知道窝里斗与享受干部特权的那些干部，窝里斗的现象对十一科技的破坏作用超过了对手，因此，加强对干部的管理、加强对十一科技一盘棋的整合，是十一科技发展和增长的当务之急，是当前最大的生产力。以后，全院的干部会不允许请假，任何人不得找借口，从高管做起，没有人可以例外。

赵振元通报了1-4月份的情况。赵振元说，1-4月份我们成功地召开了一系列的会议，各项指标稳中求进，在院战略经营与“三化”战略的指引下，绝大部分分院都有较大的增长，有些分院的增长率甚至超过百分之一百，这在设计行业普遍下滑的情况下，十一科技可谓一花独放。

赵振元说，我们在1-4月份借助于太极实业的资本平台成功实现了对青海倍翔85mw电站的收购，现在十一科技持有的光伏电站的总装机功率达到了400mw，每年的发电可达5亿度电，在利润多元化的转型路上迈出了重要的一步。

赵振元说，1-4月份，院对85位干部进行了调整，调整工作坚持了群众路线，尊重了民意，获得了全院上下的普遍高度赞同，同时，233位工程技术人员得到了职称的晋升。

赵振元说，1-4月份院参加了一些重大项目的投标工作，取得了丰硕的成果。我们在重大项目无锡华虹、上海积塔、绍兴中芯、宜兴中环、无锡M8等项目中总体进展顺利。

赵振元说，1-4月份院总部大楼、西北大厦、华北大厦推进顺利。总部大楼裙房能在五月底交付，总部第二栋大楼主体能在10月份移交。西北大厦预计本月20日左右封顶。华北大厦预计8-9月份投入使用；

赵振元说，1-4月份历史遗留问题获得重大突破。继长治项目后，院在山西平遥项目上达成了和解协议，同时果断出手，起诉重庆超硅，追索7339.11万元欠款，该出手就出手，一出手就天空晴朗；

赵振元说，1-4月院风控制度得到了进一步的完善。院收紧了对重大项目的投标审批权；

赵振元就为什么要开展“红五月劳动与科技创新”竞赛活动进行了阐述。他说，今年是一个特殊的年份，五月的形势对我们比较有利，并且五月是劳动者的日子，是创新的日子，我们要集中精力，加快脚步；

赵振元提出了五月份工作与竞赛的重点，分别是：

1.集中全力、协同全院、总院主导、分院协助，推动一批大项目；

2.贯彻战略经营、“三化”战略，深耕一些重要项目；

3.加快技术创新的步伐，在技术上占领更高的制高点；